оперативная активность
3 июня 2013 г. 5:22
С новым начмедом не сложились отношения. Чтобы ущемить мои права, он запретил зав. оперблоком ставить ...
Прочесть полный текст публикации и оставить комментарий могут только зарегистрированные пользователи.
Разъясните, пожалуйста, несколько моментов:
1. Запрет был оформлен в письменной форме?
2. Пациенты, которых Вы ведете, и которые нуждаются в оперативном лечении, такое лечение получают?
3.Подавали ли Вы Глав. врачу официальную бумагу, зарегистрированную в секретариате: докладную записку, иное обращение с просьбой разрешить ситуацию?
1. Запрет устный, но зав. оперблоком его исполняет, поскольку в противном случае начмед не утверждает (не подписывает) операционный план.
2. Пациенты, которых я веду, оперируют другие доктора отделения. У нас вообще хирург-оператор и хирург-лечащий врач совпадают в одном из трех случаев, поскольку каждый хирург имеет свой определенный набор операций, которые обычно выполняет. Всё оперировать не может никто.
3. Официальную бумагу не подавал, поскольку не знаю на чем в ней основываться. Официального запрета нигде не прописано, а ставить в план хирурга администрация вроде как нигде не обязывалась. Но устно мне намекнули, что решать эту проблему с начмедом я должен сам.
Напишите докладную записку на имя глав. врача больницы, в которой опишите возникший конфликт, потребуйте вмешательства, подайте в 2-х экземплярах. Зарегистрируйте у секретаря глав. врача, второй экземпляр с регистрационным номером и надписью "принято к рассмотрению" оставьте у себя. При таком раскладе глав. врач обязан вмешаться. Если это не произойдет, вторым этапом - обращение в профсоюз, желательно не в местный "карманный", а в комиссию по решению трудовых споров регионального отделения профсоюзов. Кроме того, Вы же подаете в оперблок списки пациентов перед плановыми операциями, подавайте, пусть Вам официально зав. опер. блоком откажет, запишите на диктофон, или что лучше, в присутствии 2-х свидетелей пусть Вам ответят на вопрос, почему Вас не ставят в опер. план
Я уже сам подумываю об этом (написать докладную). По иронии судьбы являюсь профоргом корпуса. Только правильно говорите больничный, профсоюз тут не поможет. Писать на диктофон зав.оперблоком - его подставлять, он-то как раз парень нормальный, не виноват, сам с начмедом рулится всегда за меня. Только у него ничего не получается.
Кстати, можете действовать и через пациентов, объясняя то, что из-за конфликта с начмедом, Вы не можете их оперировать, пусть пациенты пишут жалобы ;-) Это зачастую очень эффективный способ
Этот грязный метод, как раз начмед пытается использовать, только у него не получается - пациенты порядочные попадаются. Так он докладные главврачу строчит якобы ссылаясь на "устную жалобу"
Слова к делу не пришьешь, воля Ваша. Я не понимаю, в чем заключается "грязность" действия через пациента, у которого отбирают право на выбор лечащего врача.
Пациенту по большому счету все равно, когда он никого не знает в больнице, ему без разницы, кто его будет оперировать. А лишний раз ходить скандалить за какого-то врача, кому надо. Себе дороже. Правда один попытался сходить, так ему там сказали, что наоборот в его интересах ему предлагают оперироваться у более опытного доктора. Он поверил и отстал, не стал жаловаться.
Как всегда)) Полностью согласен с Дмитрием, рекомендую +обратиться в гострудинспекцию и прокуратуру. Еще вопрос-вы в штате клиники? Однако, должен заметить, за вас никто вести борьбу не станет!И ваши расплывчатые беседы принять не могу! Либо боритесь-либо -смиритесь, мы вам все пояснили! Да это конфликт! Но иначе вас все одно съедят! Из искры возгорится пламя, тов. профорг(как других то защитишь?) Все в ваших руках!